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Analista de rh

Porto Alegre
Brsulnet Telecom
Anunciada dia 16 junho
Descrição

Analista de RH, presencial para a cidade de São Marcos/RS.Descrição:Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos do provedor de internet, atuando no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, departamento pessoal, clima organizacional, gestão de desempenho e apoio às lideranças. Garantir alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente organizacional saudável e de alta performance.Principais responsabilidades:- Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.- Apoiar processos de admissão, integração e desligamento.- Fechamento e conferência de folhas de pagamento.- Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.- Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.- Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores.- Realizar acompanhamento de indicadores de RH.- Organizar ações internas, campanhas e eventos corporativos.- Apoiar processos de planos de carreira.- Realizar operações e análises do departamento pessoal.- Auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas.- Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas da empresa.- Realizar controle e atualização de documentos e registros de RH.- Apoiar ações de comunicação interna.- Participar de projetos de cultura organizacional e engajamento.- Apoiar ações de retenção de talentos e redução de turnover.- Interface com departamento pessoal e demais áreas da empresa.Competências técnicas:- Indicadores de RH.- Conhecimento em legislação trabalhista.- Conhecimento em folha de pagamento.- Processos de admissão e desligamento.- Comunicação interna e endomarketing.- Pacote Office intermediário:- Utilização de sistemas de RH e plataformas de recrutamento.- Elaboração de relatórios e apresentações.- Organização de treinamentos e eventos internos.Requisitos desejáveis:- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.- Experiência prévia na área de RH.- Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento.- CNH categoria B.

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