Assistente de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção
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Conheça a nossa história! Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável. Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia. Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil.
Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior.
Qual será o seu papel?
Como Assistente de Gestão de Pessoas, seu foco será no recrutamento e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos do início ao fim, desde vagas operacionais até posições estratégicas. Você também atuará diretamente na integração de novos colaboradores e na melhoria contínua dos processos de atração, seleção e retenção, contribuindo com uma experiência humanizada e alinhada à cultura da empresa.
Responsabilidades
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com líderes e requisitantes;
* Realizar hunting de candidatos, especialmente para vagas estratégicas, utilizando ferramentas como LinkedIn;
* Apoio na elaboração e atualização das Engenharias de Cargo da organização;
* Conduzir entrevistas por competências, com foco em alinhamento técnico e cultural;
* Elaborar dossiês, pareceres e relatórios de candidatos para apoio na tomada de decisão;
* Atualizar e acompanhar o status dos processos seletivos, gerando relatórios para as lideranças;
* Conduzir processos de onboarding, promovendo uma integração humanizada e eficiente;
* Acompanhar o período de adaptação dos novos colaboradores e sua evolução;
* Sugerir e implementar melhorias nos processos de recrutamento, seleção e integração;
* Alinhar demandas com líderes de diferentes áreas, mantendo uma comunicação ativa e estratégica;
* Apoiar os processos de desligamento, incluindo entrevistas de saída, análise de indicadores de turnover e elaboração de propostas de melhoria;
* Executar atividades correlatas, conforme a necessidade da empresa.
Requisitos e qualificações
Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, planejamento e foco em resultados.
Diferenciais
* Conhecimento intermediário em plataformas de recrutamento (Sólides, Quickin, LinkedIn);
* Familiaridade com metodologias de entrevistas por competências;
* Conhecimento básico em processos de onboarding;
* Domínio intermediário do Pacote Office;
* Vivência com indicadores de RS e análise de dados comportamentais.
Benefícios
* Vale transporte para o seu deslocamento;
* Estacionamento gratuito;
* Vale alimentação e refeição em um único cartão;
* Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Uniodonto;
* Gympass;
* Auxílio creche;
* Licença maternidade estendida;
* Convênio Farma Sesi para descontos em farmácias;
* Convênio com o Sesc para cursos, academias, escola para seus filhos e muito mais;
* Academia online;
* Desconto em estabelecimentos parceiros;
* Cozinha equipada;
* Café e chá à vontade;
* Pausas entre as jornadas de 15 minutos.
Local e formato de trabalho
Matriz, São José - SC. Presencial, das 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira, com intervalo de 01:15 de almoço.
Se você busca um lugar dinâmico, que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, venha fazer parte da maior empresa nacional de diagnóstico por imagem. Vamos juntos melhorar a saúde no Brasil!
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