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Gerente estratégico de segurança

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Anunciada dia 30 julho
Descrição

Desenvolvedor de Segurança Operacional

Buscamos um(a) profissional para atuar como desenvolvedor de segurança operacional em uma das nossas unidades. Nesta posição, você será responsável por gestão e relacionamento com clientes, garantindo a entrega de serviços de alta qualidade e sendo o principal ponto de contato, propondo soluções técnicas e operacionais.

Responsabilidades:

* Gestão de segurança e incidentes: Elaborar/revisar planos de ação de emergência, monitorar ocorrências via sistema ONTIC, conduzir treinamentos simulados e apresentar relatórios mensais de incidentes e melhorias;
* Treinamento e desenvolvimento: Gerenciar treinamentos obrigatórios da equipe, atualizar conteúdos, planejar e executar simulados de risco, e avaliar o desempenho de vigilantes e líderes;
* Compliance e investigações: Apoiar coordenadores em investigações de compliance, propor estratégias e reportar status ao gerente regional de segurança (RSM);
* Gestão de indicadores e relatórios: Coletar e analisar KPIs operacionais, identificar desvios, elaborar relatórios trimestrais/semestrais e analisar SLAs, rotatividade e desempenho em reuniões mensais; e
* Integração e comunicação interna: Manter comunicação ativa com Facilities e RH do cliente, repassar comunicados internos à equipe e garantir a conformidade documental (PCMSO, PPRA, PO Security) para auditorias.

Requisitos Essenciais:

* Experiência comprovada em gestão operacional e liderança de equipes, preferencialmente em segurança patrimonial ou facilities;
* Inglês avançado (indispensável);
* Conhecimento aprofundado em gestão de segurança, incidentes e compliance;
* Habilidade em análise de KPIs e elaboração de relatórios;
* Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal; e
* Disponibilidade para viagens.

Diferenciais:

* Espanhol intermediário;
* Vivência anterior em grandes clientes multinacionais.

O que oferecemos:

* Posição estratégica de alto impacto em uma empresa líder;
* Oportunidade de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Remuneração e benefícios competitivos;
* Adaptabilidade e flexibilidade;
* Resolução de problemas;
* Proatividade;
* Segurança patrimonial;
* Liderança e gestão de equipes;
* Comunicação;
* Gestão operacional e estratégica;
* Universidade corporativa;
* Descontos em parcerias;
* Convênio médico;
* Convênio odontológico;
* Vale alimentação.

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