Oportunidade de liderar transformação cultural em empresa de grande porte;Atuação estratégica em RH.Sobre nosso clienteEmpresa brasileira de grande porte do setor siderúrgico.DescriçãoO (a) Gerente de RH/DP será responsável por liderar as áreas de RH e DP, promovendo uma atuação estratégica voltada à gestão de pessoas, cultura organizacional, atração e retenção de talentos.Responsabilidades incluem:Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa;Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e sucessão;Supervisionar atividades de Departamento Pessoal (folha, benefícios, obrigações legais e relações trabalhistas);Promover iniciativas de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;Garantir compliance com legislação trabalhista e previdenciária;Apoiar as lideranças com foco em performance, clima e desenvolvimento;Conduzir projetos estratégicos de gestão de pessoas.Perfil desejávelUm(a) Gerente de RH/DP bem-sucedido(a) deve ter:Experiência comprovada em posições de liderança nas áreas de RH e Departamento Pessoal;Vivência anterior em indústrias;Perfil estratégico com domínio técnico em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;Habilidade de adaptação cultural, relacionamento interpessoal e comunicação assertiva;Postura colaborativa, com capacidade de gerar confiança e engajamento no time local;Formação superior completa (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas);Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas;Disponibilidade para residir no interior do Maranhão.O que está sendo ofertadoSalário competitivo (CLT);Cartão alimentação: R$ 700,00;Participação nos resultados variáveis: PL: até 3x salários (participação nos lucros) e PM: até 5,4 salários/ano (plano de metas);Plano de saúde (Unimed Familiar - Nacional);Plano odontológico (BBDental - Familiar Nacional);Transporte coletivo;Seguro de vida;Gympass;Cesta natalidade;Refeitório interno;Convênio com clube recreativo;Retorno de férias: 60% do salário, limitado a R$ 1.500,00;Hospedagem: república compartilhada com quarto individual (6 meses);Passagem aérea para mobilização da família até a cidade da empresa;Auxílio mudança: reembolso de até R$ 10.000,00.
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