Estruturação do Setor de Recursos Humanos.
Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições administrativas, operacionais e estratégicas.
Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e acompanhamento no período de experiência.
Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
Elaborar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Gerenciar e atualizar políticas internas, regulamentos e procedimentos de RH.
Acompanhar e controlar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.).
Criação de POPs – Procedimento Operacional Padrão.
Apoiar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho.
Atuar junto às lideranças promovendo ações que estimulem o engajamento e desenvolvimento dos times.
Dar suporte nos processos de administração de pessoal, folha de pagamento (em parceria com DP), benefícios e ponto eletrônico.
Conduzir processos de desligamento com foco em respeito e boas práticas.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoVéli Soluções em RHDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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