Descrição da vagaBuscamos um profissional que queira participar ativamente da nossa expansão, mas que também preze pela excelência na gestão do que já construímos! Nosso time jurídico atua diretamente no crescimento do grupo, o que exige alguém com postura de dono, pé no chão para organizar processos e a agilidade necessária para auxiliar na negociação e aquisição de novas escolas.Se você é apaixonado por resolver problemas complexos e tem facilidade em transitar entre a estratégia e a operação, você está no lugar certo. Além do foco em M&A, esperamos alguém que garanta a solidez da nossa estrutura, cuidando do nosso dia a dia societário, registros de marcas e contratos imobiliários estratégicos. Procuramos um perfil que não apenas aponte riscos, mas que ajude a construir soluções e mantenha nossa casa em ordem enquanto crescemos.Responsabilidades e atribuiçõesSua missão será:- Liderar frentes de M&A: Conduzir internamente ou supervisionar via escritórios parceiros todos os atos das operações de aquisição, desde a auditoria (due diligence) até o fechamento e integração pós-aquisição.- Garantir a conformidade societária: Gerenciar o ciclo de vida das sociedades do grupo, assegurando que alterações de diretoria, mudanças de endereço, aberturas, incorporações e baixas de filiais estejam sempre atualizadas e regularizadas.- Auxiliar na expansão via Greenfields: Elaborar e negociar contratos de locação e instrumentos de Built to Suit (BTS), garantindo segurança jurídica para as novas unidades e projetos greenfield.- Acompanhamento de marcas: Supervisionar o portfólio de marcas do grupo, zelando pelo registro e proteção de nossas marcas no mercado.Requisitos e qualificaçõesPara assumir esse desafio, você precisa ter:- Graduação completa em direito e formação de no mínimo 5 anos.- Experiência prévia em projetos de M&A, participando de auditorias (due diligence), elaboração e negociação de documentos da transação.- Capacidade para organizar fluxos de trabalho, gerenciar prazos e acompanhar entregas.Você vai se destacar se:- Experiência com contratos de locação imobiliária (incluindo Built to Suit).- Experiência com registro e acompanhamento de marcas.- Conhecimento básico de finanças.- Proatividade Elevada.Informações adicionais🕛 Carga horária de trabalho: 44 horas semanais.📍 Local: Botafogo - Rio de Janeiro (RJ).💻Trabalho Híbrido: presencial pelo menos 1x por semana;
⬇️ Nós oferecemos:🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);
🚍 Vale-Transporte;
💡Auxílio Home Office;
💺 Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;
🩺 Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);
📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
😎 Dress code descontraído;
🎂 Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;
📚 Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;
🎁 Parcerias no Salta +Benefícios: T.T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, Budda Spa, entre vários outros!;
🧒 Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras).Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.Fique tranquilo (a) ao cadastrar seus dados na vaga. O Grupo Salta segue a LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018), que entrou em vigor em agosto de 2020, logo, garantimos responsabilidade ao utilizar seus dados somente em nosso processo seletivo, para fins de cadastro e controle de candidatos.#J-18808-Ljbffr