Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso!
Queremos mais e ir além!
Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia.
Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força.
E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente.
Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui.
Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
1.
Planejamento Mestre da obra (Prazos - Baseline) Realizar o planejamento de longo prazo da obra, por meio de roteiro e template estabelecido pela MRV, com o objetivo de assegurar a assertividade nos planejamentos elaborados.
2.
Replanejamento da Obra (Longo Prazo) Realizar o replanejamento de longo prazo da obra, por meio de roteiro de replanejamento, com o objetivo de assegurar a assertividade nos replanejamentos elaborados e reportar riscos mostrando oportunidades de plano de ação.
3.
Planejamento de custos administrativos de obra - Realizar o planejamento de longo prazo do ADM, por meio da ferramenta padrão de planejamento, com o objetivo de garantir a assertividade na previsibilidade de histograma e equipamentos, reportando riscos mostrando oportunidades desmobilizações através do plano de ação.
4.
Orçamento Vivo (Longo Prazo) Monitorar o orçamento vivo das obras, por meio da ferramenta padrão e roteiro definido pela MRV, com o objetivo de garantir a assertividade nos custos elaborados e relatar os riscos mostrando oportunidades de plano de ação.
5.
Orçamento Vivo - Reunião de Custos Ratificar a reunião de custos mensal, por meio das análises do orçamento vivo, com o objetivo de garantir a assertividade nos custos elaborados e relatar os riscos mostrando oportunidades de plano de ação.
6.
Analisar e aprovar medição de mão de obra própria e empreiteiros: Realizar a conferência das medições de mão de obra própria e empreiteiro, por meio de análises do executado físicamente x medido financeiramente, com o objetivo de garantir o equilíbrio entre o pago e o executado, bem como os critérios entre medição e contratado.
8.
Treinamentos Desenvolver e Realizar treinamentos, para a equipe de produção (engenheiros e Gestores) por meio de roteiro estabelecido pela área de Planejamento (manuais disponibilizados), com o objetivo de garantir que todos estejam.
**Requisitos e qualificações** Formação**:
- Superior completo em engenharias ou arquitetura e urbanismo
- Desejável Pós-graduação em áreas relacionadas (concluído ou em andamento)
**Experiência**:
- Desejável de 3 a 6 anos de formação Desejável experiência na área de atuação
**Habilidades**:
- Raciocínio lógico
- Relacionamento interpessoal
- Comunicação assertiva
- Liderança
- Orientação para resultados
- Trabalho em equipe
- Habilidade didática para transmissão de conhecimento
**Conhecimentos Específicos**:
- MS Project Avançado
- Excel avançado
- SAP
- Power BI Básico
- Profundo conhecimento em Orçamento, Planejamento e Controle de Obras
- Desejáveis conhecimentos na filosofia Produção Enxuta (Lean Construction)
**Informações adicionais**
O que você terá?
- Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
- E muito mais!
Mais do que casas, queremos construir respostas.
Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
**Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
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Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
**Transformar a sociedade é um grande desafio.
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