Com mais de 2.700 colaboradores, a Alares está presente em mais de 228 cidades distribuídas por 7 estados do Brasil. Nossa missão é clara: empoderar pessoas para que possam ir cada vez mais longe.Nossa rede de ultra banda larga já conecta mais de 775 mil lares e empresas em todo o país, reforçando nosso compromisso com a inovação, a qualidade e a inclusão digital.Valorizamos a proximidade em cada região onde atuamos. Adaptamo-nos às particularidades locais e reconhecemos a importância de nos comunicarmos de forma próxima e respeitosa, considerando os diferentes sotaques e culturas. Acreditamos que estar presente e próximo é essencial para construir conexões sólidas e impulsionar o desenvolvimento das pessoas e comunidades.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Realizar a manutenção e conferência do ponto eletrônico: Verificar a funcionalidade do equipamento e garantir que as marcações de ponto sejam registradas corretamente;Importar dados: Transferir os dados do ponto eletrônico para o sistema de folha de pagamento;Gerenciar o banco de horas: Controlar o saldo de horas extras e compensatórias dos funcionários;Elaborar relatórios: Produzir relatórios sobre absenteísmo, horas extras, faltas, atrasos e outras ocorrências relacionadas ao ponto;Lançar atestados: Incluir atestados médicos e outros documentos no sistema de ponto;Analisar infrações: Identificar e analisar possíveis irregularidades na marcação de ponto, como violações da jornada de trabalho;Prestar suporte aos colaboradores: Responder dúvidas e fornecer orientações sobre o sistema de ponto;Colaborar na implementação de políticas: Ajudar na implementação e atualização de políticas de controle de ponto;Calcular e lançar horas extras: Realizar o cálculo e lançamento de horas extras e outros valores em folha de pagamento.REQUISITOS:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Excel e PowerPoint em nível intermediário;Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente sobre jornada de trabalho e controle de ponto;Habilidade no uso de sistemas de ponto eletrônico e softwares de Recursos Humanos.Diferenciais:Inglês intermediário;Conhecimento no sistema Ahgora
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