A Cecil tem como premissa a contratação da pessoa certa para o lugar certo, por isso acreditamos que nossos valores são as principais ferramentas para atração e retenção de talentos. Acreditamos que Empreendedorismo, Respeito, Honestidade, Disciplina, Comprometimento, Organização e Credibilidade, são nosso cerne como organização que acredita no desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.O grupo Cecil é composto por pessoas que acreditam que somos inspirados por desafios e movidos por pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesReceber processo de admissão e cadastrar os empregados no Software de RH de modo a assegurar a correta alimentação da base de dados para a elaboração da folha de pagamento;Preparar dados para a folha de pagamento através de sistema informatizado, assegurando a correta entrada de dados de proventos e descontos, visando a integridade das informações e o cumprimento das obrigações decorrentes legais e trabalhistas;Preparar cálculos dos encargos previdenciários e fiscais bem como a emissão das guias de recolhimento, visando o cumprimento das obrigações nos valores corretos e nos prazos legais;Elaborar cálculos de férias com base nas programações recebidas das diversas áreas e controlar seus vencimentos de modo a cumprir os períodos concessivos e evitar férias em dobro;Elaborar cálculos de rescisões de contratos de trabalho, em suas diversas formas, assegurando a correção dos cálculos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais de pagamento e homologação das rescisões;Emitir solicitações de pagamentos diversos decorrentes da folha de pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos;Atender a solicitações dos funcionários no que se refere as informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;Gerar os lotes de integração contábil da folha de pagamento e das provisões de 13º salário e férias, assegurando a integridade das informações e garantindo a integração contábil;Elaborar e transmitir arquivos eletrônicos de pagamentos a empregados, assegurando a conformidade com a base de dados da fopag e o cumprimento dos prazos legais;Emitir relatórios gerenciais com informações referentes a administração de pessoal, nos prazos definidos pela Gerência de RH, de forma a dar base para a tomada de decisões em assuntos de pessoal;Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento dentro dos prazos legais;Gerar arquivos eletrônicos para transmissão da SEFIP e GEFIP no prazo legal;Controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Informações adicionaisBenefícios:Assistência Médica e Odontológica: Para garantir a saúde e o cuidado de você e de sua família.Cesta de Alimentos: Benefício que contribui para a alimentação saudável em sua casa.Refeição no local: Desfrute de refeições no trabalho, garantindo praticidade e alimentação nutritiva durante sua jornada.Vale Transporte: Para o seu deslocamento até a empresa.Convênio com Farmácias: Você pode adquirir o produto e o custo será descontado diretamente na sua folha de pagamento.PPR - Programa de Participação de Resultados: Reconhecimento pelo sucesso coletivo da empresa.Wellhub: Uma plataforma de benefícios de saúde e bem-estar, para ajudar você e até 3 dependentes a manterem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.Com produtos inovadores que acompanham as novas tendências do mercado, há mais de 60 anos a Cecil renova e aprimora o que de melhor sabe fazer: fabricar produtos de cobre e suas ligas.Acreditamos que somente é possível prosperar, quando a relação entre cliente e fornecedor é humanizada, simples e aberta, de tal forma que as necessidades técnicas, específicas de cada um de nossos clientes, sejam atendidas por meio de soluções rápidas, econômicas e inovadoras.