Analista De Remuneração E Benefícios Sênior - Para essa posição, buscamos profissionais para atuar em projetos estratégicos e liderar análises, estudos e processos relacionados à remuneração total (fixa e variável), utilizando metodologias e práticas de mercado alinhadas à análise de dados. Responsabilidades:- Conduzir estudos e análises salariais internas e de mercado; - Atuar estrategicamenteem remuneração fixa e variável; - Desenvolver e implementar programas de remuneração fixa e variável (PLR, bônus, etc. ); - Construir, revisar e propor tabelas salariais, ajustes e análises comparativas; - Participar de reuniõesestratégicas voltadas para política de remuneração; - Liderar projetos de remuneração estratégica, garantindo alinhamento às melhores práticas de mercado; - Utilizar metodologias de remuneração (WTW, Korn Ferry e/ou Mercer) em análises e recomendações; - Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados e benchmarks. Requisitos:- Superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; - Vivência consolidada em remuneração estratégica e metodologias de mercado (WTW, Korn Ferry e/ou Mercer); - Experiência sólida em pesquisas salariais e programas de remuneração variável; - Proficiência emExcel epacote Office; - Inglês intermediário ou avançado; - Conhecimento emData Analytics.