Avaliar a documentação de contratação com objetivo de sugerir melhorias e garantir o atendimento as normas; Analisar minutas contratuais a fim de identificação de riscos e oportunidades, garantindo o equilíbrio contratual em todas as fases do projeto; Conduzir as atividades voltadas à Gestão e Administração Contratual; Realizar suporte aos Projetos / Comercial e áreas de desenvolvimento de engenharia relacionados aos temas de Gestão e Administração Contratual; Elaborar estratégia para gerenciamento de contratos e criar/analisar o mapa de riscos e oportunidades contratuais; Participar de grupos técnicos com objetivo de melhorar o processo, práticas e ferramentas relacionadas a Gestão e Administração Contratual; Apoiar na elaboração de Termos Aditivos de Contratos, Novas Contratações e minutas padrão; Apoiar as demais áreas internas na elaboração de notificações, cartas, pleitos (Claims) de quaisquer naturezas relacionados aos projetos e atividades da Empresa; Suporte durante “Due Diligence” contratual e técnico e na elaboração de “reports” gerenciais; Atuar com discussão de cláusulas, controle de prazos e assinaturas nos instrumentos jurídico; Análise e elaboração de Termos Aditivos de Contratos, Novas Contratações e minutas padrões, além de notificações, cartas, pleitos (Claims) de quaisquer naturezas relacionados aos projetos e atividades da Empresa; Suporte durante “DueDiligence” contratual e técnico, bem como elaboração de “reports” gerenciais; Fornecimento e apoio consultivo contratual às demais áreas internas da empresa, especialmente Engenharia e Suprimentos; Suporte técnico-jurídico para as mais diversas questões inerentes às atividades e gestão de escritórios terceirizados com acompanhamento de prazos, metas, propostas e riscos; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Requisitos: Ensino superior em Direito.
Habilidades: Gestão e Análise Contratual, Gestão de Riscos Contratuais, Admininstração Contratual, Suporte Jurídico-Técnico, Negociação, Gestão de Demandas, Ações e Escritórios terceirizados.
Atribuições Comportamentais: Capacidade analítica e forte atenção aos detalhes; Capacidade crítica; Competência relacional; Comunicação oral e escrita; Concentração, organização e planejamento; Controle racional; Criatividade e visão estratégica; Empatia; Excelentes habilidades de comunicação e negociação; Habilidade de comunicação; Habilidades administrativas e gerenciais; Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe.
Tipo de Contratação: CLT
Salário: a combinar.
**Local de Trabalho**: Nova Lima/MG (Híbrido).
Benefícios: Vale-Transporte e/ou Vale Combustível + Vale Alimentação e/ou Refeição + Plano de Saúde.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Contratos (preferencial)
Prazo para inscrição: 05/10/2024
Data de início prevista: 07/10/2024