Venha transformar sua carreira em uma das principais empresas de Serviços IT do mundo.
Aqui você pode aprender e crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e dinâmico.
Nossa equipe procura por alguém que queira aprender e se desenvolver como Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
Desenvolvimento Profissional:
* Trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade.
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhar de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
Requisitos e Qualificações:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente.
* Análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho.
* Pacote MS Office.
* Integração será um diferencial.
Vantagens:
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* Transporte.
* Refeição/Alimentação.
* Auxílio Creche.
* Pass.
* Cs Cares – assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira.
* Embolso de Certificações.
* Porta de Aprendizagem Gratuito.
* Oportunidade de experiência internacional.
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas.
* Bling Your Buddy – indicar pessoas.
* TCS Gems – Reconhecimento por performance.
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita.