Job type: Full-time employee Full-time employee
Venha fazer parte do Grupo IGL!
No Grupo IGL, sabemos que o que nos torna excelentes são as pessoas que estão com a gente!
Somos referência no setor de construção e acabamentos em Minas Gerais, com 60 anos de história através das marcas Viveza e BEL LAR.
Aqui, a gente valoriza o bem-estar de cada colaborador e acredita em um ambiente inspirador, cheio de trocas, engajamento e momentos de descontração.
É assim que criamos um lugar onde você se sente valorizado e motivado a crescer junto com a gente, vivendo uma trajetória de conquistas que vai além dos resultados.
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos para as áreas atendidas, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a finalização da contratação.
Apoiar líderes na definição do perfil da vaga, requisitos técnicos, comportamentais e aderência cultural esperada.
Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, pareceres, devolutivas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
Garantir que os processos de seleção sejam conduzidos com qualidade, agilidade, ética e alinhamento às necessidades do negócio.
Integração e Acompanhamento da Experiência
Acompanhar a integração dos novos colaboradores, apoiando sua adaptação à cultura, ao time e às rotinas da área.
Realizar acompanhamento do período de experiência, mantendo contato com colaborador e liderança para avaliar adaptação, desempenho, comportamento e aderência ao cargo.
Orientar líderes sobre a importância de feedbacks estruturados durante o período de experiência.
Apoiar a liderança na tomada de decisão sobre efetivação, prorrogação ou encerramento do contrato de experiência, conforme políticas internas e legislação aplicável.
Apoio à Liderança na Gestão de Pessoas
Atuar como parceiro da liderança nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
Orientar líderes sobre condução de feedbacks, conversas difíceis, alinhamento de expectativas, gestão de conflitos, comportamento inadequado, baixa performance e desenvolvimento de colaboradores.
Apoiar líderes no desenvolvimento de habilidades e competências necessárias para a gestão de pessoas, como comunicação, escuta, responsabilização, tomada de decisão e condução de equipe.
Contribuir para que os líderes assumam seu papel na gestão do time, sem transferir integralmente ao RH responsabilidades que são da liderança.
Gestão de Conflitos e Orientação aos Times
Apoiar líderes e colaboradores na análise e condução de conflitos, buscando soluções equilibradas, éticas e alinhadas às políticas da empresa.
Escutar as partes envolvidas, levantar informações, analisar o contexto e orientar os encaminhamentos adequados.
Orientar colaboradores sobre políticas internas, condutas esperadas, canais de apoio e práticas de RH.
Atuar com confidencialidade, imparcialidade, maturidade e senso de justiça nas situações sensíveis.
Desligamento e Entrevista de Desligamento
Apoiar líderes nos processos de desligamento, garantindo alinhamento prévio, clareza na condução e respeito ao colaborador.
Realizar entrevistas de desligamento, levantando percepções sobre liderança, ambiente, cultura, comunicação, processos e oportunidades de melhoria.
Registrar e consolidar informações relevantes dos desligamentos, contribuindo para análises de turnover, clima, liderança e retenção.
Sinalizar pontos críticos identificados nas entrevistas de desligamento à gestão de Pessoas e Cultura.
Indicadores e Melhoria de Processos
Acompanhar indicadores relacionados às áreas atendidas, como tempo de fechamento de vagas, efetivação no período de experiência, turnover, motivos de desligamento e demandas recorrentes.
Registrar informações relevantes dos processos de pessoas, garantindo histórico e base para análise.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e propor ajustes à gestão da área.
Contribuir para a padronização, organização e melhoria contínua das práticas de Recursos Humanos no Grupo IGL.
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Desejável formação complementar em recrutamento e seleção, entrevista por competências, gestão de conflitos, feedback, legislação trabalhista ou desenvolvimento de lideranças.
* Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista.
* Vivência com recrutamento e seleção, atendimento a líderes, acompanhamento de colaboradores, período de experiência e apoio em demandas relacionadas a comportamento, desempenho ou conflitos.
* Desejável experiência em empresas de varejo, operações com múltiplas unidades ou ambientes com grande volume de contratação.
Alguns dos benefícios de fazer parte da nossa equipe:
* Plano de saúde e odontológico: disponível a partir do primeiro dia de trabalho
* Refeitório na empresa
* Seguro de vida: 100% por nossa conta
* Atendimento online gratuito para cuidar da saúde física e mental
* Bônus Anual (à partir de 2 anos completos na empresa)
* Projeto de Bolsa de estudos para o seu desenvolvimento
* Convênios com instituições de ensino
* Plataforma de bem-estar com descontos em academias
* Descontos em nossos produtos
* Programa Presente de Casamento: vai casar? A gente celebra com você!
* Happy Day: folga no seu aniversário
* Bônus por indicação contratada
SOMOS O GRUPO IGL — VIVEZA E BEL LAR
Há 60 anos, construímos histórias que transformam vidas. Somos referência em construção e acabamentos em Minas Gerais, com as marcas Viveza e BEL LAR, presentes em 9 cidades e guiadas por inovação, qualidade e excelência no atendimento.
Nossa matriz está em Divinópolis, onde também operamos um moderno centro de distribuição que garante agilidade nas entregas e a confiança dos nossos clientes.
Mais do que números, somos feitos de pessoas. Somos mais de 400 colaboradores comprometidos com o que fazem, profissionais que unem experiência e criatividade com um propósito claro: nos dedicar ao bem-estar de cada pessoa com sua casa.
Acreditamos em um ambiente saudável e no desenvolvimento de quem caminha com a gente. Com colaboração, leveza e inspiração, ideias são trocadas, talentos florescem e a motivação é combustível diário.
Somos uma empresa 2x certificada pela Great Place to Work (GPTW). Um reconhecimento de que somos, de fato, um ótimo lugar para se trabalhar.
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