Descrição do Cargo:
1. Papel de Supervisão no Departamento Pessoal e Recursos Humanos
2. A Administração de Relacionamentos com Empregados
3. Fiscalização da Compliance Legislativa
4. Acompanhamento e Análise de Resultados
5. Emissão de Relatórios para a Diretoria e Gestão
6. Representação Institucional em Audiências Necessárias
7. Difusão de Vagas Disponíveis
8. Condução de Entrevistas para Contratações
9. Gestão de Benefícios
10. Processamento de Admissões
11. Solicitação de Documentação para Rescisão
12. Cálculo de Indemnizações e Pagamentos
13. Envio de Documentação para Filiais
14. Acompanhamento da Folha de Pagamento
15. Rescisão de Contratos de Trabalho
16. Cálculos de Diferenças Salariais e Atualização de Salários
17. Lançamentos de Pagamentos Complementares
18. Taxas Incidentes sobre Pagamentos
19. Fechamento de Registros de Tempo
20. Conferência de Abonos em Cartões de Ponto
21. Emissão de Atestados
22. Encaminhamento ao eSocial
23. Conclusão da Declaração de Compensação dos Tributos Federais
24. Envio de Informações ao eSocial
25. Declaração de Acidente de Trabalho
26. Compras de VT e VR
27. Emissão de Boletos de Plano de Saúde e Dental
28. Esclarecimento de Dúvidas sobre Pagamento
29. Atualização da Planilha de Férias
30. Integração de Pagamentos
31. Emissão de Guias de Pagamento
32. Envio de Eventos ao eSocial
33. Emissão de Nota Fiscal de MEI
34. Geração de Provisão de Férias e 13º Salário
35. Orientação em Decisões sobre Movimentações de Pessoal
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