Um líder de varejo precisa unir habilidades técnicas, comportamentais e estratégicas, pois ele está na linha de frente entre o cliente, a equipe e os resultados da empresa. Aqui estão os requisitos mínimos essenciais — os que realmente definem um bom líder no varejo: ?? 1. Conhecimento técnico do negócio • Entender de vendas, produtos e indicadores (como ticket médio, taxa de conversão, giro de estoque e margem de lucro). • Saber interpretar relatórios e metas, transformando números em ações práticas. • Ter noções de layout de loja, exposição de produtos (VM) e comportamento do consumidor. ?? 2. Habilidade de liderança e gestão de pessoas • Saber motivar, orientar e desenvolver a equipe. • Praticar a escuta ativa e dar feedbacks construtivos. • Ser exemplo de postura e compromisso. • Manter o equilíbrio emocional em situações de pressão — algo comum no varejo. ?? 3. Comunicação clara e inspiradora • Ser direto, transparente e positivo na comunicação com a equipe e os clientes. • Adaptar a forma de falar conforme o público — do colaborador ao cliente premium. • Saber influenciar e engajar, não apenas dar ordens. ?? 4. Foco em resultados e produtividade • Trabalhar com metas diárias e indicadores de desempenho. • Saber tomar decisões rápidas e ajustar rotas quando os resultados caem. • Incentivar o time a buscar performance com inteligência, não com pressão excessiva. ?? 5. Capacidade de resolver problemas • Ser um resolvedor nato: prever riscos, agir com agilidade e encontrar soluções práticas. • Transformar erros em aprendizado. • Manter o clima de confiança mesmo diante de imprevistos. ?? 6. Inteligência emocional e empatia • Lidar bem com diferentes perfis de pessoas. • Manter o equilíbrio entre resultado e relacionamento. • Entender as motivações individuais da equipe e canalizá-las para o objetivo comum ?? 7. Visão estratégica e inovação • Antecipar tendências de consumo. • Buscar constantemente melhoria no atendimento e na experiência do cliente. • Ter mente aberta para novas tecnologias e formatos de venda (como digital, omnichannel e marketplace). Se fosse resumir em uma frase: ?? Um bom líder de varejo é aquele que entende de gente, de números e de propósito — e sabe equilibrar os três. Número de vagas: 2 Local de trabalho: Goiânia, GO Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Operacional VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano