A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do casa verde amarela do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas. Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado. Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros. Responsabilidades e atribuições Estamos em busca de um(a) Gerente de Inovação e Tecnologia com perfil estratégico e forte atuação em projetos voltados à área administrativa e de Recursos Humanos. Essa pessoa será responsável por identificar oportunidades de melhoria e transformação digital nos processos internos, liderar a implementação de soluções tecnológicas, e promover a integração entre sistemas e departamentos, com foco em eficiência, automatização e cultura da inovação. Será o elo entre as áreas de tecnologia, administração e RH, conduzindo projetos que impactem positivamente a performance organizacional, a experiência dos colaboradores e a tomada de decisão com base em dados. Principais Responsabilidades: Liderar projetos de inovação e transformação digital nas áreas administrativas e de RH; Diagnosticar oportunidades de melhoria e propor soluções tecnológicas para automação de processos internos; Gerenciar o portfólio de projetos e garantir a entrega dentro do prazo, orçamento e escopo; Avaliar, implementar e integrar sistemas e ferramentas como ERP, sistemas de folha de pagamento, gestão de desempenho, ponto eletrônico, entre outros; Trabalhar em conjunto com áreas como RH, Financeiro, Jurídico e TI para alinhar necessidades, mapear processos e implementar melhorias; Conduzir treinamentos e garantir a adoção de novas soluções pelas equipes envolvidas; Acompanhar indicadores de performance (KPIs) dos projetos e propor ajustes estratégicos conforme necessário; Fomentar a cultura de inovação dentro da organização, propondo práticas, eventos e metodologias colaborativas. Experiência: Vivência consolidada na liderança de projetos administrativos e/ou de RH com viés tecnológico; Experiência com metodologias ágeis e de gestão de projetos (Scrum, Kanban, PMBOK, etc.); Conhecimento em plataformas como SAP, Oracle, TOTVS, Sênior, ADP, entre outros sistemas ERP e de RH; Capacidade analítica e visão estratégica para identificar gargalos operacionais e propor soluções inovadoras. Requisitos e qualificações - Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. - Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Inovação, Transformação Digital ou áreas afins. Informações adicionais - Remuneração compatível; - Day off no mês do aniversário. - Ambiente desafiador e com possibilidade de desenvolvimento contínuo; - Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato. Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!