Responsabilidades: Responder pela direção dos serviços;Responder tecnicamente pela condução e resultados dos serviços contratados;Orientar os empregados na execução das atividades;Responder administrativamente pelas relações de trabalho, como, por exemplo: marcação de férias, pagamentos de salários, frequência, incluindo faltas, horas extras, licenças e abonos médicos, substituições de empregados, entre outras;Dirigir a prestação de serviço, indicando que a subordinação;Acompanhar e fiscalizar continuamente a prestação dos serviços de modo a assegurar que o objeto seja rigorosamente; executado e as cláusulas contratuais cumpridas;Prestar esclarecimentos;Tratar reclamações;Realizar planejamento de atividades;Participação em reuniões operacionais e de planejamento;Apresentar relatórios;Realizar conferência e aprovação de relatórios de medição.