Executivo de Vendas
Nossa cultura valoriza diversas perspectivas e promove um ambiente onde as carreiras podem se desenvolver. O respeito às diferenças é fundamental para garantir oportunidades iguais de crescimento profissional.
Responsabilidades:
* Desenvolva um plano estratégico anual, definindo metas de vendas e ações para alcançar o objetivo estabelecido;
* Alcançar e superar cota através da carteira designada, demonstrando habilidade em gestão eficaz;
* Produza um relatório de empresas a prospectar dentro de 120 dias, identificando oportunidades potenciais e elaborando estratégias para fechamento de contrato;
* Garanta o gerenciamento contínuo, planejamento e feedbacks sobre a carteira de clientes;
* Identifique questões relacionadas à insatisfação dos clientes com os produtos e serviços existentes, e implemente planos de ação para resolver problemas e reter clientes;
* Gerencie vendas para novos e atuais clientes, mantendo alta satisfação e contribuindo para o crescimento da empresa.
Requisitos:
* Plano de negócios anual;
* Carteira de clientes;
* Relatório de empresas a prospectar;
* Competências em gestão e liderança;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas.
Vantagens:
* Opportunidades de crescimento profissional;
* Ambiente de trabalho diversificado e acolhedor;
* Incentivos para desempenho;
* Oportunidades de aprendizado e treinamento.
Outras informações:
* Essa posição exige compromisso e dedicação ao longo do tempo;
* É necessário estar sempre atualizado sobre as tendências e necessidades do mercado;
* É importante manter uma abordagem proativa e inovadora ao lidar com desafios.