Descrição do Cargo
* Fazer o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.
* Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional.
* Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos e propor melhorias ao processo.
* Administrador do processo de treinamento externo de colaboradores.
* Acompanhar programas de estágio e/ou aprendizagem.
* Mantê-lo atualizado o quadro de avisos.
* Elaborar relatórios contendo informações sobre a área de Recursos Humanos.
* Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
* Administrar programas de cargos e salários da empresa.
* Participar de comitês e reuniões diversos.
* Organizar eventos.
* Atualizar relatórios e planilhas pertinentes à área.
* Planejar e organizar arquivos do setor de atuação.
* Possuir conhecimentos em Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas, Serviço Social e Comunicação.
* Analisar e desenvolver informações que contribuam nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a eficiência dos processos.
* Mantê-lo atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e ferramentas disponíveis.
* Conhecer a missão e objetivos da organização e cumprir as normas de convivência.
* Fazer outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido.
Habilidades e Qualificações
* Ensino Superior Completo em Recursos Humanos ou áreas afins;
* Pacote Office;
* Pós-Graduação e/ou atuação em área logística será considerado um diferencial.
Informações Adicionais
Nossa equipe busca contratar Analista de RH experiente para atuar na nossa equipe. O ideal é que tenha experiência na área de Recursos Humanos e possua conhecimento em pacotes office e boa comunicação.