Na Hubtel, acreditamos que pessoas são o coração de qualquer negócio. Por isso, buscamos um Gestor de RH para atuar de forma estratégica, cuidando de todos os subsistemas da área e contribuindo diretamente para o desenvolvimento da nossa cultura e do nosso time.
Requisitos
Graduação completa em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recursos Humanos generalista, com atuação estratégica em diferentes subsistemas.
Vivência em liderança de projetos ou equipes de RH.
Conhecimento em indicadores de RH, metodologias de avaliação de desempenho e clima organizacional.
Responsabilidades
Gerenciar e estruturar todos os subsistemas de RH: Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão de Clima, Cargos Salários e Departamento Pessoal (quando aplicável).
Implementar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, engajamento, etc.).
Mapear necessidades internas e propor melhorias contínuas em processos e políticas de gestão de pessoas.
Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando no desenvolvimento de times e lideranças.
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.
Conduzir programas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Implementar projetos de cultura organizacional e employer branding.
Envie seu currículo para com o assunto Gestor de RH e informe sua pretensão salarial.