Cada detalhe conta. Aqui você trabalha com responsabilidade, visão de futuro e impacto real nas decisões que movem o negócio.
Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo
Aqui, você será responsável por:
* Estar atento e mapear continuamente o mercado, identificando oportunidades, ameaças e necessidades para novas atuações da área comercial da Cia;
* Manter estudo e análise de segmentação, regiões e concorrência para ampliar as oportunidades de
negócio;
* Mapear tendências e antecipar sua aplicação na Magazord;
* Desenvolver, consolidar e analisar dados criando indicadores focados na expansão comercial;
* Emitir relatórios estratégicos com informações completas para facilitar a análise e tomada de decisão dos interessados;
* Realizar pesquisas com clientes, leads, parceiros, fornecedores, identificando demandas, funcionalidades, estratégias e abordagens para diferentes segmentos estratégicos da empresa;
* Identificar e discutir junto a diferentes áreas da empresa potenciais melhorias, desenvolvimento de novas funcionalidades e novos serviços.
Para mandar bem nessa posição, você precisa:
* Residir em Rio do Sul–SC ou localidades;
* Conhecimento em ferramentas de banco de dados;
* Atualização constante sobre o mercado de e-commerce;
* Conhecimento em Excel avançado;
* Experiência em ferramenta de visualização de dados;
* Capacidade analítica;
* Foco e concentração.
Seus benefícios continuam com você
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 31,00/dia trabalhado (em torno de R$ 650,00/mês) utilizando o cartão Swile;
* Transporte fretado para Ibirama - SC;
* Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Convênio odontológico;
* GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;
* Horário flexível e banco de horas;
* Day off na semana do seu aniversário;
* Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos
Como funciona o processo de movimentação interna:
Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos;
Etapa 2: Validação com Liderança Atual;
Etapa 3: Bate-papo com o Candidato;
Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura;
Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico;
Etapa 6: Carta Oferta.
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Gostou da vaga e atende aos pré-requisitos? Se candidate ao lado :)
Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança