Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil organizado, analítico e orientado(a) a processos, que atue como parceiro(a) estratégico(a) do negócio. Essa pessoa será responsável por apoiar e estruturar as rotinas de RH, garantindo alinhamento entre cultura, gestão e performance.
Principais Responsabilidades
* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento de vagas)
* Apoiar líderes em processos de gestão de pessoas
* Implementar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, etc.)
* Apoiar na construção e fortalecimento da cultura organizacional
* Conduzir processos de onboarding e integração
* Apoiar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento
* Garantir organização de documentos e processos trabalhistas em conjunto com DP/contabilidade
* Apoiar ações de engajamento, comunicação interna e clima organizacional
Requisitos
* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
* Experiência prévia na área de Recursos Humanos
* Conhecimento em processos de R&S e rotinas de RH
* Boa comunicação, organização e senso de prioridade
* Perfil analítico e orientado a resultados
Diferenciais
* Experiência com estruturação de área de RH
* Vivência com cultura organizacional e projetos de desenvolvimento
* Conhecimento em indicadores e gestão por metas
Procuramos alguém com postura protagonista, senso de dono(a), que entenda que RH não é apenas operacional — é estratégico. Queremos uma pessoa que ajude a construir um ambiente forte, com clareza de cultura, processos bem definidos e foco em performance.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Participação nos lucros
Local do trabalho: Presencial