Perfil do Cargo
**Visão Geral:** Desenvolver o plano de ação para a administração de benefícios e atender as necessidades dos colaboradores em relação aos benefícios.
Funções Essenciais:
* Implementar e gerenciar benefícios, incluindo lançamento, controle e verificação de informações no sistema;
* Apoiar os colaboradores na resolução de dúvidas relacionadas a benefícios;
* Participar do processo de concessão, manutenção e exclusão de benefícios;
* Verificar faturas e relatórios de fornecedores de benefícios;
* Elaborar relatórios analíticos da área;
* Acompanhar indicadores de desempenho de benefícios;
* Colaborar com processos de auditoria interna e externa, fornece documentação necessária;
* Mantenha atualizado o cadastro de colaboradores nos sistemas de benefícios;
* Contribuir com projetos de melhoria e implantação de benefícios.