OláSomos a @Runtalent, com DNA inovador, somos consolidados no mercado de tecnologia e especializados em soluções de TI há quase duas décadas. Acompanhamos todos os avanços tecnológicos dos últimos anos e estamos juntos nessa corrida pela transformação digital. Temos uma oportunidade para:Gerente de Projetos SrPeríodo : IndeterminadoModelo de atuação : híbrido São Paulo, Rio de Janeiro ou PiracicabaRequisitos:Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.•MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos (mandatório).•PMP e/ou PRINCE2 Practitioner (mandatório para nível pleno/sênior).Certificações Técnicas•ITIL e/ou PRINCE2 Agile e/ou certificações equivalentes em métodos híbridos (desejável).Experiência Profissional•Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em gestão de projetos de TI (projetos de operações são desejáveis), preferencialmente em ambientes corporativos com múltiplas áreas e fornecedores.•Vivência em integração de sistemas ERP (SAP) e soluções satélite.•Experiência na condução de projetos que envolvam controladoria, fiscal, logística, infraestrutura e transformação digital.•Experiência na elaboração de business cases, cronogramas e análises de viabilidade econômica.•Familiaridade com métricas de valor agregado (EVM) e gestão de indicadores de performance (SPI, CPI, CV, SV).Competências Técnicas•Domínio de ferramentas de gestão de projetos (Monday, MS Project, Planner, Jira, Power BI, Excel avançado, PowerPoint).•Capacidade de estruturar relatórios e apresentações executivas (one page, dashboards e análises de status).•Conhecimentos sólidos de governança, gestão de riscos e processos de mudança organizacional.Diferenciais Desejáveis•Experiência em portfólios de transformação digital ou integração pós-fusão.•Atuação prévia em PMO ou governança corporativa de projetos.•Certificações complementares em metodologias ágeis (Scrum Master, Kanban, SAFe).•Capacidade de traduzir objetivos de negócio em metas de entrega e indicadores mensuráveis.•Experiência em gestão de fornecedores de TI e contratos de serviços tecnológicos.Atividades:•Planejar, executar, monitorar e encerrar projetos de acordo com a metodologia corporativa e padrões do portfólio de TI.•Elaborar EAP (WBS e PBS), planos de projeto, cronogramas detalhados e orçamentos consolidados, garantindo rastreabilidade e consistência das entregas.•Controlar escopo, prazo, custo, riscos e qualidade, aplicando práticas reconhecidas (PMBOK, PRINCE2, ágil ou híbridas conforme o contexto).•Estabelecer e monitorar indicadores de performance de projeto (SPI, CPI, avanço físico-financeiro), com visibilidade em dashboards e relatórios auditáveis.•Garantir o encerramento formal dos projetos, assegurando a entrega completa dos produtos e a transferência de conhecimento às áreas mantenedoras.Governança, Planejamento e Integração•Assegurar a aderência dos projetos à governança do portfólio, aos processos internos e às diretrizes corporativas de TI.•Integrar o projeto às demais iniciativas estratégicas da companhia, conectando dependências e sinergias entre programas, sistemas e áreas.•Conduzir reuniões de kick-off, status report e comitês de acompanhamento, promovendo visibilidade e alinhamento contínuo com todas as partes interessadas.•Estruturar e reportar informações executivas em formatos one page, dashboards e relatórios analíticos, traduzindo dados técnicos em mensagens de negócio.Gestão de Stakeholders e Comunicação•Promover engajamento e corresponsabilidade entre áreas, reforçando a cultura de colaboração e execução disciplinada.•Gerenciar conflitos, promover alinhamentos e garantir fluidez nas tomadas de decisão durante todo o ciclo do projeto.Melhoria Contínua e Inovação•Mapear processos de negócio e identificar oportunidades de otimização, automação e digitalização, quando cabível.•Contribuir para a evolução das práticas de gestão de projetos e para a melhoria contínua da governança de TI.•Documentar lições aprendidas e disseminar boas práticas entre as equipes e áreas correlatas.Atuar com visão crítica e senso de dono, antecipando riscos e propondo soluções sustentáveis que agreguem valor ao negócio.Liderança e Cultura de Execução•Inspirar e coordenar equipes multifuncionais, diretas ou indiretas, assegurando clareza nas atividades a serem desempenhadas e disciplina de execução.•Estimular a autonomia com responsabilidade, o pensamento analítico e o aprendizado contínuo dos times e da área nos projetos que conduzir.•Reforçar a cultura de performance, integridade e entrega de valor mensurável para o negócio.Caso seja do seu interesse, envie o seu CV ou indique um amigo no portal acesse OBS.: Favor enviar currículo em português. Siga nossas redes sociais:LinkedIn: Instagram: Site: VemSerRunner