Descrição e Responsabilidades: Horário: SEGUNDA A SEXTA 08:00 ÀS 18:00 Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo - CLT ?? O que você vai fazer (Responsabilidades) - Gerenciar a documentação de colaboradores garantindo conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. - Realizar o controle de ponto e administrar dados de folha de pagamento com suporte em sistemas de gestão de RH. - Atualizar e manter registros de treinamentos e desenvolvimento por meio de plataformas de e-learning. - Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria. - Implementar o Endomarketing da empresa - ?? Como você vai interagir e impactar - Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar estratégias de atração e retenção de talentos. - Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH, promovendo eficiência e qualidade. - Comunicar-se com lideranças para apoiar ações de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. - Participar da implementação de iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho. Requisitos: ?? Requisitos Indispensáveis - Formação em Recursos Humanos, Administração, marketing ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente - Conhecimento intermediário na plataforma sólidesConfeccionar artes com Canva e outros ?? Competências Técnicas - Habilidade no uso de ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint: - Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento: - Capacidade para elaborar relatórios e indicadores de RH ?? Competências Comportamentais - Comunicação clara e assertiva - Proatividade e organização - Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas - Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais - Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas ?? Diferenciais - Experiência mínima de 03 anos na função Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte