Formação completa em Administração, Comunicação, Psicologia, RH ou áreas correlatas;Domínio de metodologias de T&D (LNT, PDI) e técnicas de facilitação, além de experiência com estruturação de programas de desenvolvimento;Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.Interesse de crescer e se desenvolver na área de RH.Disponibilidade para atuar de forma presencial em Farroupilha/RS.Planejamento de Soluções de DHO Estruturar Planos de Desenvolvimento Coletivo com base nos diagnósticos das áreas. Desenvolver e aprimorar o conteúdo e a metodologia do Programa Acolher (Onboarding). Pesquisar e propor novas metodologias e soluções de aprendizagem. Estruturar e conduzir um Plano de Sucessão; Estruturar e conduzir um Plano para Jovens Talentos; Comunicação e Engajamento Organizacional Desenvolver comunicados e campanhas internas. Monitorar e analisar dados de clima organizacional. Implementar e gerenciar as trilhas de aprendizagem da Universidade Corporativa. Conduzir a execução dos módulos da Academia de Liderança. Análise e Mensuração de Resultados Elaborar relatórios e dashboards com indicadores de T&D (adesão, satisfação, eficácia). Analisar a eficácia dos treinamentos aplicados, utilizando avaliações de reação e aprendizado. Realizar o acompanhamento do orçamento, propondo ajustes e otimizações.