Gestão de Equipe: Responsável por treinar, supervisionar, liderar e motivar a equipe de funcionários.
- Gestão de Vendas: Atingir metas da loja que são definidas pela Diretoria, criar estratégias para impulsionar as vendas e monitora o desempenho da equipe.
- Controle de Escala: Definir controle de revezamento entre os vendedores mediante a folgas e ausências.
- Controle de Estoque: Manter o controle dos produtos em estoque, fazendo pedidos quando necessário e evitando excessos ou faltas.
- Gestão Financeira da Loja: Cuidar do controle de caixa, abertura e fechamento de caixa.
- Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento de qualidade, resolvendo reclamações e manter um bom relacionamento com os clientes.
- Organização e Layout da Loja: Definir a disposição dos produtos na loja para otimizar a experiência do cliente e facilitar o acesso aos produtos deixando de forma bem vista.
- Cumprimento de Normas e Regulamentos: Garante que a loja esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações da empresa.
- Reuniões: Realizar reuniões com a equipe de loja, participação de reuniões semanais com a Diretoria e Recursos Humanos e mensais com todos os setores da empresa.
**Requisistos**:
- Conhecimento intermediário em sistema Excel
- Conhecimento intermediário em ferramentas de Informática e Digitais
- Experiência em atendimento ao cliente
- Experiência avançada em vendas
- Resiliência para trabalhar com metas
- Ensino médio completo
- Entre outros: Perfil comunicativo, atencioso, esclarecedor, e capaz de criar bons relacionamentos com os vendedores e clientes; Perfil forte em Liderança; Sede de crescimento, dedicação gera resultados; Agilidade; Responsabilidade; Pontualidade.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.000,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e feriados
- Dias úteis e finais de semana
- Turno rotativo
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Qual cidade você reside?
- Quanto tempo de experiência em gerenciamento de loja?
- Nos conte como é sua relação com treinamento e gestão de funcionários.
- Alcançar metas, como é isso para você?
Você tem costume de planejar estratégias para superação de metas?
- Já trabalhou em base de comissões?
- O que é venda ativa para você?
O que é prospecção de cliente para você?
- Como você descreve seu perfil de liderança?
- Tem disponibilidade de dias e horários?
(a vaga abrange uma escala rotativa de dias e turnos).
- Você possui veículo?
Qual?
- Abrange conhecimento em Informática e Ferramentas Digitais?
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Liderança (obrigatório)
- Vendas Ativa (obrigatório)
- Treinamento e desenvolvimento (preferencial)