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Engenheiro de desenvolvimento de sistemas

Rio de Janeiro (RJ)
beBeeDesenvolvimento
Engenheiro de desenvolvimento
Anunciada dia 20 dezembro
Descrição

Buscamos profissionais apaixonados por desafios, que queiram fazer a diferença, crescer e inovar em um ambiente dinâmico, colaborativo e transformador.

O nosso objetivo é permitir que os nossos clientes mantenham o foco nas suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais.


Descrição do Cargo

Responsabilidades:

* Conduzir o relacionamento com as autoridades estatutárias referentes (Marinha do Brasil; Sociedades Classificadoras - ABS, BV e DNV);
* Diligenciar auditorias de ISM-Code e auditorias internas;
* Apoiar ao processo de homologação de helideque;
* Certificar tripulantes junto às bandeiras;
* Compilar, analisar críticamente e apresentar indicadores do processo (KPIs);
* Elaborar pareceres técnicos de complexidade moderada até alta.


Habilidades Requisitadas

Necessário ter:

* Formação em Engenharia Naval, com registo no CREA;
* Conhecimentos técnicos em Gestão da Conformidade Legal de Unidades Marítimas, junto às autoridades estatutária referentes;
* Leitura e escrita de documentação técnica em inglês;
* Conhecimentos em normas e legislações aplicáveis à indústria offshore (NORMAMs, MODU Code, LSA Code, SOLAS, IMO, ABS, BV, IACS).


Vantagens

Precisamos oferecer:

* Central de Atendimento ao Colaborador (CAC), suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
* Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
* My Redcognition: plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
* Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
* Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
* Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas.


Etapas do Processo Seletivo

As etapas são:

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

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