OverviewA PLAMONT é especializada em engenharia, montagem e manutenção eletromecânica, atuando em obras de grande porte em todo o Brasil. Com estrutura robusta e mais de 7.500 m² de parque industrial, entregamos soluções com qualidade, segurança e responsabilidade. Acreditamos que o verdadeiro diferencial está nas pessoas. Por isso, incentivamos o desenvolvimento, valorizamos o trabalho bem feito e tratamos a segurança como valor inegociável em todas as nossas atividades. Buscamos Analista de Departamento Pessoal Sênior com perfil responsável, atento à segurança e comprometido, que atue com foco em qualidade, disciplina operacional e trabalho em equipe. Aqui, você fará parte de um time que valoriza o respeito, o cuidado com as pessoas e o orgulho de vestir a camisa da PLAMONT. Vaga também destinada a Pessoas com Deficiência (PcD).ResponsibilitiesAdmissões e demissões;Controles de documentações;Controle de ponto eletrônico;Controle de férias;Afastamento;Abonos;Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento;Elaborar relatórios de rotinas;Manter o controle dos empregados prestando assistência a eles;Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica;Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área trabalhista;Realizar cálculo e fechamento de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR);Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS, DIRF e e-SOCIAL;Efetuar cálculo de rescisão GRRF;Administração de benefícios;Contribuições sindicais e taxas assistenciais;Acompanhamento das convenções coletivas;Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal;Manter atualizado os cargos no Manual de Descrição de Cargos;Cumprir procedimentos da Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Administrativos da empresa e do cliente, observando as responsabilidades neles definidas, e controlar registros conforme estabelecido no Sistema de Gestão Integrada.QualificationsEnsino Médio Completo.InformationSalário Compatível com Mercado;Ticket Café;Ticket Alimentação;Ticket Refeição;Seguro de Vida;Vale Transporte;Convênios com Faculdade e Parceiros, incentivando o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;Participação nos Lucros: Conforme política interna e critérios definidos em acordo coletivo.
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