**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos/ Psicologia/ Administração e similares;
- Experiência na função;
- Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta (horário comercial).
**Atividades**:
- Executar os processos de recrutamento e seleção (níveis operacionais e administrativos);
- Apoiar o DP com informações necessárias para admissão e adesão de benefícios do novo colaborador;
- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH;
- Efetuar a integração de novos colaboradores;
- Conduzir as ações de comunicação interna conforme diretrizes do RH e da Gerência;
- Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos;
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento;
- Acompanhar a execução dos treinamentos no decorrer do ano;
- Organizar e apoiar a realização de treinamento dos colaboradores;
- Realizar ações de endomarketing;
- Realizar cadastros e alterações pertinentes as atualizações dos colaboradores;
- Alimentar informações nos sistemas;
- Elaborar declarações e relatórios;
- Demais atividades relacionadas ao cargo.
**Remuneração**:salário e benefícios