Líder de Manutenção: Chave para a Eficiência
Se você é um profissional com habilidades naturais de liderança, dinâmico e apaixonado por garantir a eficiência e alta performance de equipamentos em ambiente industrial, essa oportunidade é para você.
Como Líder de Manutenção, você será responsável por supervisionar e desenvolver sua equipe, assegurando a manutenção de um parque fabril diversificado – de pontes rolantes a máquinas a laser e tornos CNC. Você irá gerenciar operações em dois galpões, garantindo a conformidade ISO e buscando soluções com fornecedores, tudo para manter a produtividade e a segurança em primeiro lugar.
Requisitos:
O que esperamos de você:
* Ensino Técnico completo em Mecânica, Eletrônica ou áreas correlatas;
* Imprescindível experiência prévia e comprovada como Líder de Manutenção em ambiente industrial, preferencialmente no segmento metalúrgico;
* Experiência sólida na liderança e gestão de equipes de manutenção, com foco em desenvolvimento e resultados;
* Vivência robusta com manutenção preventiva e corretiva de um parque fabril diversificado, incluindo: Ponte Rolante, Máquinas de Corte a Laser, Torno CNC e Torno Convencional, Furadeira Radial, Cabines de Jato e Pintura;
* Experiência na abertura, acompanhamento e fechamento de Ordens de Serviço (OS) via sistema online;
* Habilidade na elaboração e análise de relatórios de manutenção;
* Conhecimento e vivência com documentação e processos da Norma ISO, com experiência em preparação para auditorias;
* Experiência na prospecção e gestão de fornecedores para aquisição de peças e serviços de manutenção.
Benefícios:
E por último, mas não menos importante: o que temos a oferecer?
* Modelo de contratação: CLT;
* Modelo de trabalho: Presencial;
* Local de trabalho: Paracambi - RJ;
* Horário de trabalho: Seg a Sex – 07:00 as 16:48h;
* Vale Alimentação;
* Restaurante na empresa;
* Pagamento de Hora Extra;
* Vale Transporte;
* Convênio com farmácia (com direito a desconto em medicamentos);
* Seguro de Vida.
Etapas do Processo Seletivo:
Inscreva-se e passe pela avaliação inicial;
Bate-papo online com o time da HR talents;
Entrevista presencial com a liderança da empresa;
Retorno do processo e/ou proposta.