O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.
Podemos dizer que somos muito além de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.
Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, na nossa empresa.
* Formação Acadêmica:
o Obrigatória: Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
o Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.
2. Experiência Profissional:
* Experiência mínima: 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).
* Experiência com gestão de equipes: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
* Gestão de projetos: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.
3. Habilidades Técnicas:
* Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
* Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
* Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.
4. Soft Skills (Competências Comportamentais):
* Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
* Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
* Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
* Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
* Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.
Começando imediatamente podemos trabalhar em treinar e capacitar vendedores; planejamento e execução de estratégias de vendas; atendimento ao cliente; gestão de estoque e produtos; gestão administrativa; análise de resultados; controle de custos operacionais;
],