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Analista de gestão de riscos sênior

São Paulo (SP)
People Consulting
Gestão de Riscos
Anunciada dia 14 maio
Descrição

Principais Atividades: Acompanhar, ler e interpretar normativos e manuais relacionados a gestão de riscos e capital (Basileia/BCB). Traduzir requisitos em especificações funcionais e regras de negócio para evolução de sistemas internos. Construir e evoluir protótipos/modelos de cálculo (ex.: planilhas, modelos lógicos, documentação de regras), apoiando a implementação. Realizar análises, construção de cenários e simulações. Validar resultados de cálculo e relatórios, identificando divergências, causas e propondo correções. Atuar como ponte entre negócio e tecnologia, alinhando entendimento com analistas e desenvolvedores. Apoiar interações com clientes externos (reuniões, esclarecimento de regras, validações e alinhamentos). * Regime de contratação CLT. * Modelo híbrido (2 dias presenciais na Av. Brigadeiro Faria Lima, SP). Poderá atuar de forma remota, caso seja necessário. Requirements Hard Skills Superior completo. Experiência prática em riscos e modelos padronizados de alocação de capital. Conhecimento em instrumentos financeiros, modelos de precificação e contabilidade básica. Capacidade de modelagem e validação (raciocínio lógico, atenção a detalhes, consistência numérica). Soft Skills Boa comunicação para conduzir alinhamentos com times internos e clientes quando necessário. Pro-atividade Curiosidade Cooperação Interesse em Desenvolvimento Pessoal Desejável Experiência prévia com implementação/validação em sistemas (especificação funcional, critérios de aceite, testes). Familiaridade com métricas e estruturas de capital/risco. Domínio de ferramentas de análise/prototipação (Excel e/ou SQL e/ou linguagens de apoio a modelagem). Benefícios Benefits Plano de Saúde Bradesco Plano Dental Bradesco Auxílio Creche TotalPass ☂️Seguro de Vida ️VR (R$36,00 por dia) VA (R$400,00) Auxílio Home Office ✨Convenio Sesc VT ou reembolso estacionamento PLR Semestral de acordo com avaliação de desempenho (até 50% o valor do salário por semestre de acordo a avaliação de desempenho)

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