Desenvolver competências é fundamental para as lideranças e consultoria interna identificar oportunidades de crescimento profissional. O objetivo é criar um programa de educação contínua que atenda às necessidades dos profissionais da enfermagem, promovendo melhoria contínua nos cuidados aos pacientes.
Fornecer treinamento assistencial e apoiar a formação de facilitadores de treinamento são atividades-chave. Participar de auditorias internas e externas, além de reuniões multidisciplinares e de equipe, também é importante.
Elaborar estudos e implementar novas ferramentas e tecnologias relacionadas ao treinamento e desenvolvimento garantirá melhorias nos processos e atividades.