OverviewA Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina.
Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).
Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental.
Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.Main responsibilitiesO ocupante do cargo é responsável por prestar apoio técnico aos setores de Ferramentaria, produção e suprimentos através da avaliação de propostas de melhorias.Realizar a gestão dos indicadores de performance do setor.Avaliar a eliminação de gargalos, participar de reuniões para acompanhar a resolução de problemas nas áreas de MANUFATURA (projetos, manutenção).
Gestão do Núcleo de Melhoria Ciser (GMC, Lean, 5S)GP Projeto Digitalização (Lean, MES, Indústria 4.0) quando necessário.Realizar acompanhamento dos processos de produção para sugestão de melhorias e redução de custo.Fornecer apoio à produção.Requirements and skillsEnsino Superior em Engenharia de ProduçãoTécnico em MecânicaExperiência na áreaConhecimento em MASPAdditional informationBenefíciosPlano de SaúdeCartão de Benefícios (Good Card): Cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaboradorAuxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa.Seguro de vida;Refeitório na empresa;Vale Transporte em dinheiro;Entre outros.
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