Analista de Departamento Pessoal Pleno
O objetivo principal é garantir o cumprimento das obrigações legais e administrativas do departamento pessoal.
Responsabilidades:
* Controle e fechamento de folha de pagamento, férias, 13 salário, rescisões e admissões;
* Gerenciar o ponto eletrônico e apuração de banco de horas;
* Administrar benefícios (vale-transporte, convênios e Gympass);
* Acompanhar convenções coletivas da categoria, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista;
* Dar suporte em auditorias e fiscalizações trabalhistas; e
* Interagir com a contabilidade e o setor jurídico, quando necessário.
Requisitos:
* Especialização em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e regulamentações relevantes;
* Habilidades de comunicação eficaz e gerenciamento de equipes;
* Capacidade de análise crítica e solução de problemas;
* Domínio de ferramentas de gestão de RH e tecnologias correlacionadas;
* Experiência em áreas de controle de folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
* Excelente conhecimento em planilhas e sistemas de informação;
* Certificações relevantes em RH e Auditoria;
* Espaço para aprender e evoluir profissionalmente.