Descrição
Será responsável por executar e acompanhar os processos de RH, desde o controle de ponto e folha de pagamento até o recrutamento e seleção, treinamentos, endomarketing, admissão e demissão, controle de benefícios e reuniões com a gestão. O profissional atuará de forma estratégica, buscando otimizar os processos e garantir a satisfação dos colaboradores.
Ramo de Atuação: Grupo empresarial.
Atividades
- Controle de ponto e folha de pagamento: realizar o controle de ponto, calcular a folha de pagamento, comissões, metas e horas extras, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos estabelecidos;
- Treinamentos: identificar as necessidades de treinamento, planejar e executar programas de desenvolvimento, visando aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores;
- Endomarketing: planejar e executar ações de endomarketing, como a organização de eventos e a criação de campanhas de comunicação interna, visando fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores;
- Admissão e demissão: realizar os processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos;
- Controle de benefícios: administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte, garantindo a satisfação dos colaboradores e o cumprimento da legislação trabalhista;
- Reuniões com a gestão: participar de reuniões com a gestão, apresentando indicadores de RH, discutindo estratégias e propondo melhorias nos processos.
**Requisitos**:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Atuação comprovada na função/cargo;
- Conhecimento nos subsistemas de RH;
- Pacote Office - Intermediário.
Benefícios
- Vale transporte;
- Auxílio alimentação.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
Pergunta(s) de seleção:
- Possui Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada?
**Experiência**:
- Recursos humanos (obrigatório)