Principais responsabilidades: Atuar na atração de candidatos PCDs utilizando mídias Gerenciar investimentos em mídia (definição de budget e alocação) Realizar análise de dados e performance das vagas Elaborar reports e acompanhar indicadores de recrutamento Definir estratégias de divulgação (canais, redes sociais e plataformas online) Apoiar ações e eventos presenciais de atração de talentos Requisitos: Excel intermediário/avançado Conhecimento em Power BI (desejável) Experiência com mídia, marketing, dados ou áreas correlatas Experiência em R&S não é obrigatória (desejável) Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias presenciais) em Osasco/SP LI-Hybrid