Formação: Nível superior nas áreas de Administração, Economia, Direito, ou correlatas. Conhecimentos Essenciais: Técnicas e meios de captação de recursos para o Terceiro Setor; Estratégia de relacionamento com doadores; Legislação e incentivos fiscais; Gestão de projetos e planejamento estratégico; Domínio do Pacote Office; Capacidade analítica com base em dados. Conhecimento em marketing e comunicação institucional serão considerados diferenciais. Experiência desejada: Buscamos profissionais com vivência prática em captação de recursos, além da elaboração e gestão de projetos sociais ou culturais financiados por terceiros. É desejável experiência na articulação com stakeholders e construção de parcerias estratégicas, bem como na produção de materiais para propostas, apresentações e relatórios de prestação de contas. Experiência prévia com programas educacionais serão considerados diferenciais. Busca-se um profissional orientado para soluções, que direcione sua energia à resolução de desafios; que promova o engajamento para o trabalho coletivo; que construa e fortaleça redes de relacionamento internas e externas; que seja capaz de atender demandas complexas, antecipando necessidades do público-alvo e mobilizando recursos quando necessário; e que demonstre adaptabilidade diante de mudanças na estratégia de captação de recursos. É essencial que se comunique de forma assertiva, transmitindo mensagens com clareza e segurança, cumprindo acordos e organizando as etapas necessárias para alcançar os objetivos. Proatividade e automotivação são requisitos indispensáveis para esta função. Por fim, espera-se que o profissional se identifique com os princípios do Cooperativismo, indo além da execução de tarefas e projetos. Realizar a manutenção das iniciativas de captação de recursos, propondo melhorias nos processos. Buscar ativamente e propor novas formas de captação de recursos. Elaborar materiais e desdobrá-los estrategicamente (treinamentos, palestras, campanhas de comunicação, etc) para engajamento interno e externo na captação de recursos. Documentar e atualizar continuamente os processos para efetivação da captação de recursos e utilização dos valores. Acompanhar a evolução financeira e contábil da captação de recursos, mensalmente atualizando o status de cada iniciativa. Acompanhar mudanças legislativas e tributárias que afetem a captação de recursos, propondo ajustes internos quando necessário. Conduzir a destinação de recursos de Leis de Incentivo junto às entidades do Sistema. Atender e orientar as Centrais e Cooperativas sobre as formas de captação de recursos, bem como entidades externas sobre a destinação de recursos de Leis de Incentivo do Sicredi.