Responsável por aprimorar, criar e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios competitivos ao mercado, de garantir o reconhecimento dos empregados e a retenção de talentos.Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos profissional para posição deEspecialista de Remuneração e Benefíciospara atuar em nosso escritório localizado no Flamengo - RJ:Para desempenhar funções como:Responder as pesquisas salariais, estruturando dados de remuneração e benefícios da MODEC, solicitados por consultorias especializadas da área.Propor ajustes e atualizar as tabelas salariais conforme pesquisas de mercado e estratégia da empresa.Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, retenção, promoção e transferência de empregados, observando as normas e diretrizes da política de cargos e salários e elaborando as cartas de formalização.Orientar, acompanhar e calcular todo o processo anual de bônus dos empregados, atendendo às reuniões necessárias e dando suporte às BPs.Criar e atualizar estratégias e programas de benefícios oferecidos aos empregados, por meio da identificação de necessidades ou novas demandas, analisando os relatórios do fornecedor responsável pela administração dos benefícios e realizando pesquisas de mercado.Garantir o gerenciamento dos benefícios para empregados da MdB, como por exemplo gerenciando as salas de apoio à amamentação e garantindo também a implantação das salas em casos de novos escritórios.Garantir que todos os programas de Relacionamento e Engajamento (iniciativas para datas comemorativas, brindes etc.) sejam executados em conformidade com as premissas, através do direto acompanhamento e execução das ações planejadas anualmente e da contratação de terceiros para suporte no desenvolvimento quando necessário.Requerimentos:Bacharelado em Engenharia, Administração, Estatística, Psicologia ou Economia é esperado.Experiência prévia de 2 anos na área de Remuneração e Benefícios é um diferencial. Experiência prévia em Óleo & Gás Offshore/Onshore é um diferencial.Inglês avançado.Informações adicionaisFazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO.Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidadeComo uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos.Being part ofMODECmeans being the PROTAGONIST of a CHALLENGING career and being in touch with the latest deep-water production systems, knowing that your career begins in BRAZIL, but your talent can take you anywhere in the WORLD.If you want to be one of the greatest in the market, this is your opportunity- As a MULTICULTURAL company that respects DIVERSITY, we encourage PWD application in our process.