Dar suporte à gestão relacionado aos processos e ações de Depto. Pessoal, Segurança no Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente da empresa; - Realizar admissões, demissões e cálculo de rescisões e homologações; - Controlar jornada de trabalho e registro de ponto junto aos gestores - Gerir férias dos colaboradores garantindo a manutenção adequada das áreas; - Realizar toda a gestão de folha de pagamento desde a imputação dos dados até a conferência dos lançamentos e de encargos, garantindo a assertividade das informações para o fechamento e pagamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Manter atualizadas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Prestar atendimento aos colaboradores e realizar suporte como consultor interno a fim de atender as necessidades e demandas dos gestores relacionadas do Depto. Pessoal; - Realizar interface com as contabilidades, bem como com os Deptos. Financeiro e Jurídico; - Desenvolver, implantar e efetivar indicadores mensais do Depto. de pessoal; - Revisar e implementar portfólio de benefícios de acordo com as mais atuais práticas de mercado; - Realizar a condução dos processos de uniformização, saúde e segurança do trabalho; - Prestar atendimento aos colaboradores e realizar suporte como consultora interna a fim de atender as necessidades e demandas dos gestores relacionadas a gestão de pessoas; - Desenvolver outras atividades de Depto. Pessoal conforme gerência de Gente, Cultura e Gestão. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Direito ouGestão de Recursos Humanos - mandatório - Pós-graduação completa - diferencial - Cursos na área de Depto. Pessoal - diferencial - Domínio no pacote Office - Sólida experiência anterior nas atividades acima - Conhecimento em conferência de impostos de folha de pagamento e legislação trabalhista - mandatório - Experiência com mobilização de colaboradores para atendimento de projetos em território nacional - desejável