Gerente De Hotel - Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores (uniformes, benefícios, apresentação da empresa); Gerenciar escalas de trabalho, férias, folhas de ponto, atestados e registros de faltas; Elaborar atas dereuniões, manter planilhas de controle atualizadas e desenvolver planos de capacitação; Acompanhar treinamentos, supervisão de equipes e eventos de confraternização; Coordenar processos de compras: solicitação, orçamentos, gestão de estoque, acompanhamento de entregas, recebimento e conferência de mercadorias; Supervisionar o estoque físico e virtual, assegurando abastecimento adequado; Realizar aquisições operacionais para manutenção diária da unidade e compras específicas para eventos; Garantir o plenofuncionamento operacional da empresa em relação à gestão de pessoas e aos recursos necessários às atividades. Perfil desejado: Liderança e boa capacidade de comunicação; Organização e visão analítica; Experiência em gestão de equipes e rotinas administrativas; Proatividade para resolução de problemas e tomada de decisão.