ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
REQUISITOS:
Escolaridade: Ensino Superior em andamento ou completo
Curso Especial: Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatadas.
EXPERIÊNCIA DESEJADA:
Experiência de rotinas de Departamento Pessoal, rotinas administrativas e domínio em Excel.
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DESEJADA:
Capacidade de manusear dados sensíveis e confidenciais com discrição e segurança, agilidade, organização, bom trabalho em equipe, boa comunicação e escrita.
PRINCIPAIS TAREFAS A SEREM DESEMPENHADAS:
Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador.
Interface com a contabilidade terceirizada, enviar informações de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e alterações contratuais.
Gestão de ponto; controle de aux. combustível, vale-alimentação/refeição e planos de saúde; entre outras atividades relacionadas ao Departamento Pessoal.
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Desenvolvimento de negócios e Vendas
Setores
Fabricação de produtos químicos