Informações Gerais
* Empresa que está contratando: Pires Queiroz e Martins Advogados Associados;
* Modalidade de contratação: Híbrido (2 a 3 dias home office);
* Endereço: R. Debret, 23, Centro, Rio de Janeiro - RJ;
* Tipo de vaga: PJ ou Associado;
* Horário de atuação: Segunda à sexta-feira, em horário comercial;
* Remuneração: À combinar, de acordo com a experiência.
Sobre a Oportunidade
Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa
A sua principal missão nesta vaga será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.
Como Advogado(a) Trabalhista Você Terá Como Atividades
* Conduzir ações judiciais e administrativas trabalhistas com foco em resultados e na máxima proteção dos direitos dos clientes;
* Elaborar peças processuais estratégicas, realizar audiências (iniciais, de instrução, una e de conciliação), sustentações orais e negociações extrajudiciais;
* Atuar em demandas relacionadas a litígios individuais e coletivos, além de negociações sindicais e mediações;
* Prestar consultoria preventiva, orientando clientes sobre práticas seguras e estratégias jurídicas trabalhistas;
* Acompanhar decisões jurisprudenciais e alterações legislativas, propondo ações proativas e atualizações às teses e práticas do escritório;
* Elaborar pareceres e relatórios com clareza técnica e foco no cliente;
* Realizar atendimento aos clientes;
* Realizar o impulsionamento de processos;
* Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos e para o fortalecimento da reputação do escritório junto aos clientes e ao mercado.
Requisitos
Requisitos Técnicos:
* Formação em Direito, com inscrição ativa na OAB;
* Experiência atuando como Advogado trabalhista atuando em escritórios de Advocacia;
* Experiência em realização de audiências trabalhistas,sustentações e elaboração de iniciais;
* Experiência com atuação em causas trabalhistas (contencioso);
* Habilidade na redação de peças processuais e na elaboração de pareceres técnicos trabalhistas;
* Comunicação oral e escrita eficaz;
* Domínio dos sistemas PJe, e-SAJ, entre outros tribunais;
* Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.
Você Irá Se Diferenciar Se Possuir
* Especialização em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual do Trabalho;
* Experiência com sistemas jurídicos (Projuris,Astrea, Advbox, INTEGRA, PJe, e-SAJ,, CPJ, Legal One, etc.).
Requisitos Comportamentais
* Organização e gestão de prazos: agilidade, priorização e atenção aos detalhes;
* Postura ética e profissionalismo: integridade nas relações e decisões jurídicas;
* Proatividade e autonomia: capacidade de gerir seu próprio fluxo de trabalho com foco e disciplina;
* Comunicação clara e empática: saber traduzir a complexidade jurídica para o cliente, com atenção e respeito;
* Trabalho em equipe: colaboração e troca de conhecimento com os demais integrantes do escritório;
* Tenha um perfil que realize atendimento humanizado e uma comunicação clara e simples para lidar com os clientes (reclamantes);
* Perfil com atitude, determinação e garra para buscar o melhor resultado do processo ao cliente.
Benefícios
O que te entregamos?
* Acesso a cursos;
* Oportunidade de crescimento;
* Porcentagem para os clientes que trás para o escritório
As Etapas Do Processo Serão
* Triagem dos(as) candidatos(as);
* Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
* Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
* Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor
Importante: Apenas serão considerados(as) os(as) candidatos(as) que preencherem o formulário abaixo. Currículos enviados diretamente à empresa não serão avaliados. Combinado?