Nível : Gerente
Cursos de : Marketing, Publicidade e Propaganda
Escolaridade : Graduação - Marketing, Publicidade e Propaganda - Completo
Tipo de contrato : PJ
Jornada de trabalho : De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Necessário disponibilidade de horários, viagens, participação em eventos, entre outros.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança :
Benefícios : Convênio farmácia, Auxílio Saúde, Assistência odontológica, Gympass, Seguro de vida, Comissão
Responsabilidades da posição :
Processo Seletivo : Gerente de Marketing - Lançamento de Produtos
Segmento : Construção Civil
Nosso cliente é uma empresa consolidada no setor da construção civil, atuando desde 1999 com foco em desenvolvimento imobiliário e investimentos seguros. Com uma trajetória pautada na confiança e na inovação, a empresa se destaca como uma das líderes do mercado catarinense, oferecendo oportunidades sólidas para clientes e investidores. Seu compromisso vai além da construção de moradias, buscando impactar positivamente a vida das pessoas e criar caminhos seguros para o crescimento e a realização de sonhos.
Objetivos do cargo : Desenvolver e executar campanhas inovadoras, alinhadas ao mercado e ao público-alvo, garantindo forte presença da marca, geração de leads qualificados e suporte eficiente às vendas. Além disso, assegurar a excelência na comunicação com clientes e corretores, otimizar recursos e fortalecer o relacionamento com o mercado, contribuindo diretamente para o sucesso comercial dos empreendimentos.
Confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições :
* Liderança e Gestão de Equipe : Coordenar e desenvolver uma equipe de marketing de alto desempenho, promovendo inovação, colaboração e aprendizado contínuo;
* Planejamento Estratégico : Elaborar estratégias de marketing com base em análises de mercado, comportamento do consumidor e público-alvo dos lançamentos imobiliários;
* Gestão de Campanhas Online e Offline : Desenvolver e gerenciar campanhas em plataformas digitais (Google Ads, Facebook Ads, Instagram, etc.) e eventos presenciais, como meetings de lançamentos;
* Análise de Desempenho : Monitorar dados de campanhas, sites corporativos e hotsites para otimização contínua;
* Gestão de Comunicação : Gerir canais de vendas e comunicação com clientes e corretores de imóveis;
* Assessoria de Imprensa : Operacionalizar, em conjunto com a agência, a notoriedade da marca e a assessoria de imprensa;
* Criação de Conteúdo : Planejar, criar e implementar conteúdos relevantes para redes sociais, blogs, e-mail marketing e sites;
* Gestão de CRM : Implementar estratégias de CRM para nutrição de leads, segmentação de público e automação de marketing;
* Centrais de Vendas : Planejar e implantar centrais de vendas, incluindo layout, maquetes, apartamentos decorados e manutenção;
* Alinhamento com Vendas : Colaborar com a equipe de vendas, fornecendo suporte e materiais necessários para atingir os objetivos;
* Gestão de Recursos : Gerir orçamentos de marketing, negociar com fornecedores e garantir a eficiência na alocação de recursos;
* Relacionamento com Clientes : Gerenciar o atendimento ao cliente e estreitar relacionamentos para fidelização.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias :
* Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;
* Desejável Pós-graduação, Especialização ou MBA;
* Experiência em performance de marketing no mercado imobiliário de lançamentos;
* Conhecimentos em marketing online e offline, gestão de redes sociais e eventos;
* Atuação em empresas do setor imobiliário e profundo conhecimento do mercado de Santa Catarina;
* Gestão de agências de publicidade, assessoria de imprensa e branding;
* SEO, Big Data e análise de dados;
* Ferramentas inovadoras como CRM, inteligência artificial e RD Station;
* Domínio de ferramentas de CRM, RD Station, inteligência artificial e plataformas de marketing digital.
Procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes :
* Perfil executor;
* Agilidade;
* Capacidade resolutiva e foco em resultados;
* Criatividade e inovação;
* Visão estratégica;
* Ética;
* Compromisso e responsabilidade;
* Orientação para a redução de custos;
* Comunicação clara e eficiente;
* Parceria e respeito;
* Valorização de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos.
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