Escolha uma Carreira em RH
Criar um ambiente de trabalho atraente para os colaboradores é fundamental para o sucesso das empresas. Nesse sentido, como Analista Departamento Pessoal você desempenhará um papel importante na melhoria da satisfação dos funcionários e na conformidade com as leis trabalhistas.
Funções e Responsabilidades:
* Aperfeiçoar a estrutura salarial e benefícios para atrair e reter talentos;
* Conformar-se com a legislação trabalhista para evitar multas;
* Aumentar a eficiência operacional da empresa;
Habilidades Técnicas:
* Domínio avançado de planilhas e sistemas de folha (Excel, TOTVS, ADP, SAP);
* Experiência com automatização de processos;
* Habilidade em análise de dados para indicadores de RH;
Benefícios: Vale Transporte, Vale Combustível, Seguro de Vida, Vale Refeição, Participação de Resultados Semestral
Jornada de Trabalho: 44 Horas Semanais (Segunda a Sexta)
Requisitos Básicos:
* Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
* Experiência mínima de 3 anos no setor de Recursos Humanos;
* Conhecimento sólido em benefícios;
Educação e Cursos:
Graduação - Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano.; Psicologia - Completo