Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa AmericanaNa Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing para empresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificados profissionais para nossos clientes. Com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a se destacarem, alavancando suas carreiras em grandes players nos Estados Unidos.Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)Bonificação: em dólaresPosição 100% RemotoOportunidade de crescimento até funções gerenciaisEstabilidade: posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivosTreinamento e Capacitação: oportunidades contínuas de aprimoramento profissionalResponsabilidades:Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificadosGerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g., email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo às necessidades atuais e ao crescimento futuro dos negóciosPré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e disponibilidade via chamadas e emailsCoordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome da equipeManter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo descrições e especificações de vagasExecutar tarefas administrativas conforme necessárioIdentificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceisAgendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independenteImplementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatosRequisitos e qualificações:Excelentes habilidades de comunicação em inglês C1 (fluente, verbal e escrito)Mínimo de 3 anos de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive RecruiterPossuir computador para trabalhoHabilidades interpessoais e organizacionais avançadasFamiliaridade com Microsoft Office, especialmente WordCandidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional!
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