Acompanhar a qualidade dos trabalhos relacionados ao controle do Programa “D-Olho", controlando a movimentação / fechamento dos resultados das unidades envolvidas na matriz e filiais, relacionadas a treinamentos, consumo de combustível, vistorias e outros.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Entregar e orientar, no início do mês, o preenchimento da Ficha do Programa: “D-Olho” a todos os Motoristas / Operadores de máquina;
- Realizar a vistoria da planilha com a movimentação do Programa: “D-Olho”, bem como encaminhá-la ao Decam com o resultado da unidade até o 7º dia útil do mês subsequente;
- Encaminhar a área de Manutenção, através de site específico, as irregularidades mecânicas, bem como comunicar seu gestor quando as irregularidades não forem sanadas;
- Assinar, carimbar e preencher, com exatidão, mente todos os itens aplicáveis ao Vistoriador na Ficha “D-Olho”;
- Providenciar a impressão do resultado do D-Olho e disponibilizá-lo a consulta dos motoristas / operadores, não permitindo a utilização de enfeites e adesivos fora do padrão da empresa;
- Realizar a leitura do Trip Manager e/ou Matrix;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio;
- Pacote Office;
- Conhecimentos em Legislação de Trânsito.
**Informações adicionais**
- Ticket Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- GYMPASS;
- SEST/SENAT.
A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil.
Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!
Junte-se a +5.500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!
**A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade.