O Enfermeiro de CTI Adulto é responsável por planejar e supervisionar as atividades de enfermagem na assistência ao paciente no setor de CTI adulto, prestando atendimento de qualidade, humanizado e seguro a diversos tipos de complexidade no hospital Santa Luzia, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Verificar o quantitativo do Quadro de Lotação garantindo a qualidade da Assistência por meio da gestão diária, acionando a coordenadora caso alguma situação de contingência, realizar manutenção do ponto, férias e supervisionar a escala dos técnicos de enfermagem, garantindo a cobertura assistêncial em seu turno de trabalho;
- Solicitar apoio a coordenação direta nas questões de recursos humanos por meio de processos administrativos de requisição de pessoal, férias, desligamentos, alterações funcionais, gestão de absenteísmo e horas extras;
- Cumprimento as rotinas e checklist do seu turno, a fim de seguir com o cumprimento da RDC07;
- Garantir a disponibilidade de materiais e insumos necessários aos procedimentos assistênciais por meio de avaliação do cuidado através de prescrições de enfermagem e informando a coordenadora da área caso exista alguma necessidade extra.
- Preencher o livro de protocolo de empréstimos conforme rotina do setor, informar a necessidade de consertos e manutenções a coordenação;
- Acompanhar os indicadores de qualidade dos processos assistênciais (baseados na Matriz Institucional), os indicadores financeiros (baseados no Demonstrativo Resultado Econômico), indicadores de Recursos Humanos (absenteísmo, turnover e banco de horas) e indicadores educacionais (hora homem treinamento) por meio de apresentação, e propor e implementar ações de melhorias;
- Apoiar na gestão do processo assistêncial ao paciente internado, em conformidade com os propósitos do planejamento estratégico da instituição;
- Participar da realização dos rounds multiprofissionais e planos de cuidados aos pacientes, por meio da supervisão e liderança da prática assistêncial e integração multiprofissional;
- Monitorar o cuidado intensivo a pacientes com descompensação clínica aguda ou com grande risco de deterioração clínica, por meio do planejamento do cuidado e prevenção, implementação da prescrição de enfermagem, acompanhamento das atividades e gestão da equipe de enfermagem;
- Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR 32 (norma regulamentadora segurança e saúde no trabalho em estabelecimentos de saúde) utilizando EPI’s (equipamentos de proteção individual) fornecidos pelo hospital e seguindo as regras do SESMT (serviço especializado em segurança, engenharia e medicina do trabalho) de prevenção de acidentes.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
- Graduação em Enfermagem concluída;
- Coren ativo e em dia;
- Desejável Especialização em Pacientes Críticos, urgência e emergência e cardiologia.
**Informações adicionais** Horário de trabalho**:
- Folguista tarde.
**Benefícios**:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.