Consultor De Gestão De Mudanças - Buscamos um profissional com experiência em projetos SAP, visão estruturada de Change Management e forte capacidade de atuação integrada com áreas de negócios, tecnologia, liderança e equipe de GMO. A atuação será em modelo híbrido, com presença presencial 3 vezes por semana em Guarulhos. As atividades abaixo fazem parte do escopo do time de Gestão da Mudança, sendo importante que o profissional tenha conhecimento e capacidade de execução nas frentes descritas. Sobre o projeto O profissional atuará em um programa estratégico de transformação organizacional com forte integração entre processos, tecnologia e pessoas, contribuindo diretamente para a adoção e sustentação da solução SAP. Principais responsabilidades Comunicação & Stakeholders Construir e executar o plano de comunicação do projeto. Desenvolver mensagens-chave, narrativas, comunicados, apresentações e materiais de apoio. Realizar mapeamento de stakeholders, análise de influência e impacto e definição de estratégias de engajamento. Apoiar lideranças na condução de mensagens e ações de sensibilização sobre mudanças. Monitorar cronogramas de comunicação e eventos do projeto. Impactos Organizacionais & Preparação da Mudança Conduzir mapeamento e análise dos impactos organizacionais decorrentes da implantação SAP. Facilitar discussões com áreas de negócio para monitoramento de impactos. Construir planos de ação junto aos key users para mitigação e priorização de temas críticos. Apoiar o alinhamento entre processos To-Be, desenho organizacional e readiness das áreas. Treinamento & Desenvolvimento Construir e manter o catálogo de treinamentos do projeto. Definir trilhas de aprendizagem, públicos-alvo, formatos e critérios de sucesso. Coordenar logística de treinamentos, convites e gestão da experiência dos usuários. Elaborar ou revisar materiais instrucionais junto aos key users. Consolidar indicadores de capacitação e prontidão organizacional. Suporte à Adoção & Gestão da Transição Apoiar atividades de cutover, readiness e estabilização pós-go-live. Monitorar aderência aos planos de mudança e níveis de engajamento. Apoiar estratégias de sustentação pós-implantação. Levantar feedbacks das áreas, riscos de adoção e barreiras culturais. Requisitos obrigatórios Experiência anterior em projetos SAP (ECC ou S/4HANA). Vivência prática em Gestão da Mudança organizacional. Experiência com comunicação, treinamento, impactos organizacionais e gestão de stakeholders. Forte capacidade de comunicação, organização e relacionamento com múltiplas áreas. Disponibilidade para atuação presencial 3x por semana em Guarulhos. O cliente oferece estacionamento gratuito e refeitório no local (refeição atualmente no valor de R$ 28,05). Diferenciais Conhecimento em ferramentas Microsoft: SharePoint Power BI PowerApps Power Automate Alta capacidade de aprendizado em ferramentas digitais. Certificações PROSCI ou SAP Activate.